Période d’essai


En matière d'emploi, la période d’essai est une période destinée à éprouver les aptitudes d'un salarié à occuper un poste.

La période d’essai s’applique au nouvel employé. L’employé pendant la période d’essai, n’acquiert généralement pas d’ancienneté, et il ne peut se prévaloir de certains privilèges réservés aux permanents.

La période d’essai ne se présume pas, elle doit être établie par écrit, cet écrit doit contenir la durée de la période d’essai dont les parties sont libres à fixer, mais dans le respect des dispositions de la loi ou de la convention collective applicable.

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